ข่าวฝากประกาศ


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเทศบาลตำบลแม่อาย อำเภอแม่อาย จังหวัดเชียงใหม่
ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากร
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนการจัดการความรู้ภายในองค์กร
- เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- ตารางความก้าวหน้าครู
- ตารางความก้าวหน้าสายทั่วไป
- ตารางความก้าวหน้าสายบริหาร
- ตารางความก้าวหน้าสายวิชาการ
โครงสร้างและอัตรากำลัง
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราขการที่เรียกชื่ออย่างอื่นของเทศบาล พ.ศ. 2564
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไเกี่ยกวับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการฯ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2564
ภาพกิจกรรม
การอบรมความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้กับผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาลและบุคลากรในสังกัด
การประชุมถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์แนวทางการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรทางการศึกษา
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี
- ประการจำนวนครั้งการลาหรือการมาทำงานของพนักงาน
- คำบรรยายลักษณะงานและสมรรถนะตำแหน่ง
หลักเกณฑ์
1. การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ กบอบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่2) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ กบอบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่3) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ กบอบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ กบอบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการอบจ. เทศบาล อบต ในสายงานผู้บริหาร
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ กบอบต. เรื่องมาตรฐานเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกสายบริหาร ฉบับที่2 พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือก การคัดเลือกขรก. และพนง. ส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
3. การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2562
- ประกาศก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนง. เทศบาลประเภททั่วไปและวิชาการให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ฉบับที่2 พ.ศ. 2562
- ประกาศก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนง. เทศบาลประเภททั่วไปและวิชาการให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2561
- หนังสือ แบบประเมินการเลื่อนระดับประเภททั่วไปและวิชาการ
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ ก.ท.จ. เชียงใหม่ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่6) พ.ศ. 2559
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฉบับที่2) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท.จ. เชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน การประเมินผลฯ การเตรียมความพร้อม พ.ศ. 2562
5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่2) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่2) พ.ศ. 2562
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่3) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2564
- ประกาศ ก.ท.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่2) พ.ศ. 2561
- ประกาศ ก.ท.จ. เชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน การประเมินผลฯ การเตรียมความพร้อม พ.ศ. 2562
เงื่อนไขการลา
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี